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Notre monde du travail est devenu plus complexe, plus rapide et plus dynamique. Les décisions doivent donc être prises même en situation d’incertitude. Les rôles professionnels et les attentes qui y sont liées évoluent. Les collaboratrices, les collaborateurs et les cadres sont confrontés au défi de s’organiser eux-mêmes et de définir leurs priorités. Dans cette dynamique, les capacités d’autorégulation et d’autogestion deviennent de plus en plus importantes.